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Wir sind Ihre Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht, Mietrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht und Versicherungsrecht in Düsseldorf.

Seit über 40 Jahren vertreten wir die Interessen unserer Mandanten.
Hierzu gehören mittelständische Unternehmen, Kommunen, Behörden und Privatpersonen. Neben den genannten Bereichen, in denen wir über Fachanwälte verfügen, konzentrieren wir uns insbesondere auf die Schwerpunkte Erbrecht, Handels- und Gesellschaftsrecht sowie IT- und Datenschutz.

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Aktuelle Informationen und Veröffentlichungen

Weitere Informationen

Entgeltfortzahlung bei Einheit des Verhinderungsfalls

In einem Urteil vom 25. Mai 2016 – 5 AZR 318/15 – bestätigt das Bundesarbeitsgericht seine Rechtsprechung bei krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit für den Fall der sog. Einheit des Verhinderungsfalls. Wegen der Praxisrelevanz sowohl für Arbeitnehmer als auch für Arbeitgeber wird nachfolgend kurz dargestellt, was es mit dem Begriff „Einheit des Verhinderungsfalls“ auf sich hat.

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Wichtige Änderung im Kündigungsschutz für schwerbehinderte Menschen

Aufgrund einer Änderung des Schwerbehindertenrechts im SGB IX muss zukünftig bei der Kündigung schwerbehinderter Menschen neben der erforderlichen Zustimmung des Integrationsamts die Schwerbehindertenvertretung vor einer Kündigung angehört werden. Geschieht dies nicht ist die Kündigung gemäß § 95 Abs. 2 Satz 3 SGB IX unwirksam.

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Stärkere Rechte für die Diskriminierungskläger

Achtung: Stärkere Rechte für die Diskriminierungskläger!

Bislang war eine Diskriminierung eines Stellenbewerbers dann ausgeschlossen, wenn er objektiv für die Stelle nicht geeignet war. Diese Rechtsprechung hat nunmehr das BAG mit Urteil vom 29. Mai 2016 – 8 AZR 470/16 –aufgegeben.

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Freistellung zur Pflege von erkrankten Kindern

In der täglichen Praxis fragen mich häufig Arbeitgeber, inwiefern Arbeitnehmer zur Betreuung eines erkrankten Kindes einen Freistellungsanspruch haben.

Vorab das Wichtigste:

Arbeitnehmer haben nur einen Anspruch auf unbezahlte Freistellung.

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Urlaubabgeltung infolge Arbeitsunfähigkeit und Renteneintritt

Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hatte einen in Wien spielenden Fall zu entscheiden. Ein Arbeitnehmer begehrte Urlaubabgeltung, weil er wegen Versetzung in den Ruhestand den Urlaub nicht mehr nehmen konnte.

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Urlaub während der Elternzeit

In der anwaltlichen Praxis fällt immer wieder auf, dass Arbeitgeber fälschlicherweise davon ausgehen, dass während einer Elternzeit kein Urlaubsanspruch erworben wird. Dies ist falsch!

Der Anspruch auf Urlaub ist einzig und allein abhängig von dem Bestand des Arbeitsverhältnisses. Während der Elternzeit besteht das Arbeitsverhältnis fort, nur die gegenseitigen Pflichten ruhen.

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